Τελικά θα μας πάρει η τεχνητή νοημοσύνη τις δουλειές; - το παράδειγμα με την starbucks

Η άνοδος της Τεχνητής Νοημοσύνης δεν είναι κάτι που μπορούμε να σταματήσουμε και ίσως, δεν θα έπρεπε να θέλουμε να το κάνουμε.

Όπως κάθε μεγάλη εφεύρεση στην ιστορία, θα αντικατοπτρίζει τις προθέσεις εκείνων που την καθοδηγούν.

Εάν οδηγείται από φόβο και απληστία, μπορεί να ενισχύσει τις ίδιες δυνάμεις. Αλλά αν καθοδηγείται από σοφία, συμπόνια και επιθυμία να υπηρετήσει την ανθρωπότητα, μπορεί να γίνει ένας από τους μεγαλύτερους δασκάλους μας.

Καθήκον μας δεν είναι να ελέγχουμε την AI, αλλά να εξελισσόμαστε παράλληλα με αυτήν, να διασφαλίζουμε ότι όσο οι μηχανές γίνονται πιο έξυπνες, γινόμαστε σοφότεροι.

Αυτό τουλάχιστον, μπορεί να συμπεράνει κάποιος διαβάζοντας σχετική ανάλυση των New York Times για το κατά πόσο η Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να οδηγήσει σε μαζική ανεργία.

Μια δημοσκόπηση της Quinnipiac τον Μάρτιο διαπίστωσε ότι το 70% των Αμερικανών πιστεύει ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα οδηγήσει σε λιγότερες ευκαιρίες εργασίας για τους ανθρώπους, από 56% πριν από ένα χρόνο.

Το 30% δηλώνει ότι ανησυχεί για τις δικές του δουλειές. Και γιατί όχι; Οι προειδοποιήσεις για μια επερχόμενη αποκάλυψη στην αγορά εργασίας κατέχουν εξέχουσα θέση στις δηλώσεις των ηγετών της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Ο Ντάριο Αμοντέι, διευθύνων σύμβουλος της Anthropic, λέει ότι έως και οι μισές από όλες τις θέσεις εργασίας σε επίπεδο γραφείου εισαγωγικού επιπέδου θα καταργηθούν μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια.

Η OpenAI δημοσίευσε ένα έγγραφο πολιτικής που ζητά μια εβδομάδα εργασίας 32 ωρών, ώστε η Τεχνητή Νοημοσύνη να δημιουργεί μαζική αναψυχή αντί για μαζική ανεργία.

Αν πιστέψετε την ιστορία που αφηγούνται τα εργαστήρια Τεχνητής Νοημοσύνης, είναι δύσκολο να καταλάβετε τι μας χωρίζει από τη μαζική ανεργία.