Η gen z παλεύει με κόλπα για δουλειά ενώ millennials, gen x και βaby βoomers... από το σχολείο στο γραφείο
Η εύρεση μιας πρώτης δουλειάς δεν ήταν ποτέ εύκολη υπόθεση, παρόλα αυτά τα τελευταία χρόνια, έχει γίνει ιδιαίτερα δύσκολη.
Ο πληθωρισμός είναι υψηλός, η οικονομία αισθάνεται αβέβαιη και η άνοδος του αυτοματισμού και της Τεχνητής Νοημοσύνης αλλάζει τον τρόπο με τον οποίο οι εταιρείες προσλαμβάνουν.
Και δεν φτάνει αυτό για την Gen Z, έχει να αντιμετωπίσει και τις προηγούμενες γενιές που της κουνούν το δάχτυλο, επικρίνοντάς την συχνά πυκνά ως… τεμπέλα.
Το… αστείο φυσικά σε αυτή την περίπτωση είναι ότι όταν οι millennials, η Gen X και οι baby boomers αποφοίτησαν, μόνο το ένα τέταρτο θα μπορούσε να περιμένει ότι θα μείνει άνεργος εκείνα τα χρόνια. Σήμερα, σχεδόν το 60% των νέων αποφοίτων της Gen Z δεν μπορούν να βρουν δουλειά.
Οι σημερινοί νέοι που αναζητούν εργασία φτάνουν στο σημείο να σκαρφίζονται κόλπα στις δουλειές του ποδαριού που εργάζονται για να προσπαθήσουν να δώσουν ώθηση στην καριέρα τους με ασυνήθιστους τρόπους.
Περίπου το 58% των φοιτητών που αποφοίτησαν μεταξύ 2024 και 2025 εξακολουθούσαν να αναζητούν την πρώτη τους δουλειά, όπως αναφέρεται έκθεση του Kickresume (μια δημοφιλής διαδικτυακή πλατφόρμα και εφαρμογή που βοηθά τους χρήστες να δημιουργήσουν επαγγελματικά βιογραφικά σημειώματα) τον περασμένο Μάιο, όπως αναφέρει το Fortune.
Εν τω μεταξύ, μόνο το 25% των αποφοίτων των προηγούμενων ετών —όπως οι προκάτοχοί τους της γενιάς των millennials και της γενιάς X— δυσκολεύτηκαν να βρουν δουλειά μετά το πτυχίο.
Μπορεί να είναι δελεαστικό να σκεφτεί κανείς ότι η Γενιά Ζ δεν είναι τόσο πεινασμένη για δουλειά. Ωστόσο, η μελέτη υποδηλώνει ότι οι προηγούμενες γενιές θα μπορούσαν πραγματικά να βρουν κατευθείαν μια δουλειά πολύ πιο εύκολα από τους νέους σήμερα.
Στην πραγματικότητα, σχεδόν το 40% των προηγούμενων αποφοίτων κατάφεραν να εξασφαλίσουν εργασία πλήρους απασχόλησης εγκαίρως για την τελετή αποφοίτησής τους – αλλά μόνο το 12% των αποφοίτων της Γενιάς Ζ του 2024/2025 μπορούσαν να πουν το ίδιο, καθιστώντας αυτούς τους νέους που αναζητούν εργασία τρεις φορές λιγότερο πιθανό να έχουν κάτι έτοιμο μετά το σχολείο.
Δεν είναι μυστικό ότι η εύρεση εργασίας στη σημερινή αγορά εργασίας απαιτεί κάτι περισσότερο από ένα καλογραμμένο βιογραφικό σημείωμα και μια συνοδευτική επιστολή. Οι εργοδότες υποβάλλουν τους νεοπροσληφθέντες σε παράξενα τεστ κατά τη διάρκεια του γεύματος και κουίζ προσωπικότητας, ακόμη και για να τους εξετάσουν για μια θέση.
