Οι κλάδοι που θα πρωταγωνιστήσουν στην ελληνική αγορά εργασίας - η πιο δυναμική περιφέρεια στη χώρα

Η ελληνική αγορά εργασίας βρίσκεται σε ένα μεταβατικό και ιδιαίτερα σύνθετο σημείο. Από τη μία πλευρά, αποτυπώνεται μια σταθεροποίηση των μακροοικονομικών δεικτών σε σχέση με το παρελθόν, αλλά από την άλλη, οι επιχειρήσεις και οι εργαζόμενοι έρχονται αντιμέτωποι με δομικές προκλήσεις: το αυξημένο κόστος λειτουργίας, τη δυσκολία εύρεσης εξειδικευμένου (αλλά και ανειδίκευτου) προσωπικού και τις πιέσεις που ασκεί η ακρίβεια στο διαθέσιμο εισόδημα.

Η ελληνική αγορά εργασίας διανύει μια μεταβατική περίοδο που χαρακτηρίζεται από σταθεροποίηση των μακροοικονομικών μεγεθών, αλλά και έντονες λειτουργικές προκλήσεις για τις επιχειρήσεις.

Σε ένα μεταβαλλόμενο περιβάλλον που δείχνει να έχει ξεπεράσει τα τραύματα της περασμένης δεκαετίας όσον αφορά τους απόλυτους αριθμούς ανεργίας, υπάρχει μια άσκηση που δεν έχει λυθεί ακόμα: πώς θα δημιουργηθούν θέσεις εργασίας με υψηλότερη προστιθέμενη αξία και καλύτερες αμοιβές.

Σύμφωνα με την πρόσφατη έρευνα της ManpowerGroup, ο Δείκτης Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης διαμορφώνεται στις 7 μονάδες, καταγράφοντας πτώση κατά 12 μονάδες σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο.

Η εξέλιξη αυτή αντανακλά την ανάγκη των επιχειρήσεων να επαναξιολογήσουν τις προτεραιότητές τους. Παράγοντες όπως η επιβράδυνση της αναπτυξιακής δυναμικής, ο περιορισμός των ευρωπαϊκών χρηματοδοτήσεων, αλλά και η διεθνής γεωπολιτική αβεβαιότητα με το αυξημένο ενεργειακό κόστος, επηρεάζουν άμεσα την επιχειρηματική εμπιστοσύνη.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, η Ελλάδα κατατάσσεται στην ένατη χαμηλότερη θέση, 19 μονάδες κάτω από τον παγκόσμιο μέσο όρο.

Στο μεταξύ, σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας σχετικά με το πώς αναμένεται να μεταβληθεί ο αριθμός του ανθρώπινου δυναμικού το επόμενο τρίμηνο, το 50% των εργοδοτών δήλωσαν ότι σχεδιάζουν να διατηρήσουν αμετάβλητα τα επίπεδα ανθρώπινου δυναμικού. Παράλληλα, το 28% των εργοδοτών ανέφεραν ότι σκοπεύουν να αυξήσουν το ανθρώπινο δυναμικό τους μεταξύ Ιουλίου και Σεπτεμβρίου. Αντίθετα, το 19% δήλωσαν ότι αναμένουν μειώσεις, ενώ το 3% των εργοδοτών εμφανίστηκε αβέβαιο για το αν θα υπάρξουν αλλαγές στα επίπεδα στελέχωσης τους επόμενους μήνες.

Τα Χρηματοοικονομικά και οι Ασφάλειες αποτυπώνονται ως ο πλέον ανταγωνιστικός κλάδος στην Ελλάδα για το τρίτο τρίμηνο του 2026 με δείκτη προοπτικών απασχόλησης 32 μονάδες. Ο κλάδος κατέγραψε μείωση 15 μονάδων σε σχέση με το προηγούμενο τρίμηνο αλλά αυξήθηκε κατά 25 μονάδες αναφορικά με το αντίστοιχο περσινό τρίμηνο.

Το τρέχον τρίμηνο καταγράφεται η υψηλότερη προοπτική των τελευταίων δύο ετών στον κλάδο των Επαγγελματικών, Επιστημονικών και Τεχνικών Υπηρεσιών, επίπεδο που είχε καταγραφεί τελευταία φορά στο 3ο τρίμηνο του 2024, στις 36 μονάδες.

Ωστόσο, καταγράφεται επίσης ο χαμηλότερος δείκτης προοπτικών απασχόλησης των τελευταίων τριών ετών στον κλάδο του Δημοσίου Τομέα, της Υγείας και των Κοινωνικών Υπηρεσιών, επιστρέφοντας στα επίπεδα του 2ου τριμήνου του 2023, όταν βρισκόταν επίσης στις -2 μονάδες.