«η στεγαστική κρίση πνίγει την κοινωνία και η κυβέρνηση μοιράζει εκατομμύρια σε συμβούλους» - διαδήλωση 11 νο

Σύμφωνα με την ΠΑΝΣΥΠΟ ενώ η κυβέρνηση παραδέχεται ότι έχει υπάρξει κενό στην στεγαστική πολιτική με την κατάργηση του ΟΕΚ, αντί να προχωρήσει στη επανίδρυσή του αξιοποιώντας το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό αλλά και τα αποθεματικά του οργανισμού που αγγίζουν το 1,2 δισ. ευρώ, προτιμά να δίνει εκατομμύρια για συμβουλευτικές υπηρεσίες.

Την‍‌‍‍‌ ώρα που εκατοντάδες χιλιάδες νοικοκυριά παλεύουν να καλύψουν το ενοίκιο ή τις δόσεις των στεγαστικών τους δανείων, νέοι εργαζόμενοι δεν μπορούν να αποκτήσουν το δικό τους σπίτι και συνταξιούχοι κόβουν ακόμα και βασικά έξοδα για να αντέξουν το κόστος στέγασης, το Υπουργείο Κοινωνικής Συνοχής και Οικογένειας συνεχίζει να χρηματοδοτεί μελέτες και εξωτερικούς συμβούλους.

Ένα Υπουργείο που έχει μετατρέψει τις συμβουλευτικές υπηρεσίες σε βασικό εργαλείο άσκησης στεγαστικής πολιτικής.

Τα στοιχεία των δημόσιων διαγωνισμών και των αποφάσεων χρηματοδότησης είναι αποκαλυπτικά.

744.000 ευρώ με ΦΠΑ ήταν ο αρχικός προϋπολογισμός για τη μελέτη της Εθνικής Στρατηγικής Στεγαστικής Πολιτικής, η οποία ανατέθηκε τελικά έναντι 543.120 ευρώ με ΦΠΑ.

1.465.997 ευρώ με ΦΠΑ προβλέπονται για τον μηχανισμό παρακολούθησης της στεγαστικής επισφάλειας και του κινδύνου αστεγίας, με ομάδα 14 συμβούλων, 382 ανθρωπομήνες εργασίας και χρονικό ορίζοντα τριών ετών.

2.993.980 ευρώ εγκρίθηκαν για την προετοιμασία, τη συγκρότηση, τη στελέχωση, τον εξοπλισμό και την αρχική λειτουργία ενός νέου Ενιαίου Φορέα Στεγαστικής Πολιτικής.

Συνολικά, πάνω από 5,2 εκατομμύρια ευρώ εμφανίζονται ως αρχικοί προϋπολογισμοί και εγκεκριμένες χρηματοδοτήσεις για τρεις παρεμβάσεις σχεδιασμού, παρακολούθησης, οργάνωσης και λειτουργίας.

Πόσες μελέτες χρειάζεται ακόμη η κυβέρνηση για να καταλάβει ότι ο κόσμος χρειάζεται σπίτια για να αξιοπρεπή στέγαση;

Η χρηματοδοτούμενη πράξη για τον νέο Ενιαίο Φορέα Στεγαστικής Πολιτικής προβλέπει την εκπόνηση νομοθετικών σχεδίων, καταστατικού, εσωτερικού κανονισμού, περιγραμμάτων θέσεων, προσκλήσεων στελέχωσης, εντύπων αξιολόγησης, συμβάσεων προσωπικού, στρατηγικής επικοινωνίας, λογοτύπου και ιστοσελίδας.