Γιατί oι φοιτητές φοβούνται ότι η τεχνητή νοημοσύνη θα καταστρέψει το μέλλον τους

Ο Μαρς βιώνει από πρώτο χέρι τις συνέπειες μιας νέας βιομηχανικής επανάστασης, καθώς η τεχνητή νοημοσύνη σαρώνει σταδιακά την αγορά εργασίας. Όπως επισημαίνουν οι Financial Times, οι ευκαιρίες απασχόλησης για τους νέους σε κλάδους που πλήττονται άμεσα από την αυτοματοποίηση αρχίζουν να στερεύουν. Το αποτέλεσμα είναι πολλοί πρόσφατοι απόφοιτοι να κυριεύονται από απογοήτευση και οργή. Παρότι η μαζική καταστροφή θέσεων εργασίας —αυτό που πολλοί προφήτευαν ως εργασιακό Αρμαγεδδώνα— δεν έχει φτάσει ακόμη, η νέα τεχνολογία απορροφά ραγδαία έναν τεράστιο όγκο καθηκόντων τα οποία, στο παρελθόν, θα ανατίθονταν παραδοσιακά σε νέους υπαλλήλους, ως πρώτο σκαλοπάτι για την καριέρα τους.

Η συρρίκνωση των ευκαιριών επιβεβαιώνεται πλέον και από τα ερευνητικά δεδομένα. Σύμφωνα με το Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ, σε επαγγέλματα που είναι άμεσα εκτεθειμένα στην επέλαση της τεχνητής νοημοσύνης —όπως ο προγραμματισμός και η λογιστική— το ποσοστό απασχόλησης είναι σήμερα κατά 19% χαμηλότερο, σε σύγκριση με το αν είχε ακολουθήσει τους ρυθμούς ανάπτυξης που καταγράφονται σε επαγγέλματα τα οποία δεν επηρεάζονται από την τεχνολογία. Και, σύμφωνα με τους ειδικούς, αυτό είναι μόνο η αρχή.

Η ραγδαία εξέλιξη της τεχνητής νοημοσύνης βρίσκεται στο επίκεντρο του δημόσιου διαλόγου, συνοδευόμενη από ηχηρές προειδοποιήσεις κορυφαίων στελεχών της βιομηχανίας για τους κινδύνους που μπορεί να κρύβει για την ίδια την ανθρωπότητα, αλλά και από έντονες αντιδράσεις των τοπικών κοινωνιών για τα ενεργοβόρα κέντρα δεδομένων που ξεφυτρώνουν διαρκώς.

Μακριά, εντούτοις, από τα κέντρα αποφάσεων της Ουάσινγκτον, στην πανεπιστημιούπολη της Βηθλεέμ και την ευρύτερη περιοχή του Λίχαϊ Βάλεϊ, τα πρώτα θύματα αυτής της τεχνολογικής μετάβασης είναι ήδη ορατά. Οι νέοι άνθρωποι φοβούνται ότι αντιμετωπίζονται ως παράπλευρες απώλειες.

Τα στοιχεία του Στάνφορντ είναι αποκαλυπτικά: ενώ η ζήτηση για νέους προγραμματιστές ηλικίας 22-25 ετών και υπαλλήλους εξυπηρέτησης πελατών έχει πέσει κατά 19%, τα επαγγέλματα που δεν μπορούν —ακόμη— να αυτοματοποιηθούν ανθίζουν. Η απασχόληση νέων ως βοηθών υγείας έχει αυξηθεί κατά 22%, ενώ οι θέσεις αποθηκάριων και υπαλλήλων καταστημάτων κατά 6%.