Το μισθολογικό χάσμα «κοστίζει» από τον πρώτο μισθό μέχρι την σύνταξη - 16% χαμηλότερες αποδοχές για τις γυναί

Το μισθολογικό χάσμα μεταξύ των φύλων (gender pay gap) αποτελεί έναν από τους σημαντικότερους δείκτες των ανισοτήτων στην αγορά εργασίας, καθώς αποτυπώνει τη διαφορά στις μέσες αποδοχές ανδρών και γυναικών.

Παρά τη σημαντική πρόοδο που έχει σημειωθεί τις τελευταίες δεκαετίες μέσω νομοθετικών παρεμβάσεων και πολιτικών προώθησης της ισότητας, οι γυναίκες εξακολουθούν να αμείβονται χαμηλότερα από τους άνδρες κατά μέσο όρο.

H πλήρης μισθολογική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν αναμένεται να επιτευχθεί πριν από το 2056

Το φαινόμενο αυτό επηρεάζεται από πολλούς παράγοντες, όπως το επάγγελμα, ο κλάδος απασχόλησης, η εργασιακή εμπειρία, το μορφωτικό επίπεδο, η γεωγραφική περιοχή και δημογραφικά χαρακτηριστικά.

Τα παρακάτω στοιχεία παρουσιάζουν τη σημερινή εικόνα του μισθολογικού χάσματος, αναδεικνύοντας τις σημαντικότερες διαστάσεις και τις κοινωνικοοικονομικές επιπτώσεις του.

Στην Ελλάδα, το μισθολογικό χάσμα μεταξύ ανδρών και γυναικών παραμένει μια διαχρονική ανισότητα στην αγορά εργασίας. Σύμφωνα με τα στοιχεία της ΕΛΣΤΑΤ για το 2024, οι γυναίκες αμείβονται κατά μέσο όρο 13,4% λιγότερο ανά ώρα εργασίας σε σχέση με τους άνδρες, ποσοστό που παραμένει σχεδόν αμετάβλητο τα τελευταία χρόνια. Αν και στις ηλικίες κάτω των 25 ετών οι γυναίκες εμφανίζουν ελαφρώς υψηλότερες αποδοχές από τους άνδρες (μισθολογικό χάσμα -3,4%), η εικόνα αλλάζει σημαντικά με την ηλικία. Στην ομάδα 25–34 ετών οι γυναίκες κερδίζουν κατά 6,4% λιγότερα, το χάσμα αυξάνεται στο 11,9% στις ηλικίες 35–44 ετών, φτάνει το 16,4% στις ηλικίες 55–64 ετών και κορυφώνεται στο 21,5% για τους εργαζόμενους άνω των 65 ετών. Τα στοιχεία αυτά δείχνουν ότι οι μισθολογικές ανισότητες γίνονται εντονότερες όσο εξελίσσεται η επαγγελματική σταδιοδρομία των γυναικών.

Το 1963 οι γυναίκες κέρδιζαν μόλις 59 σεντς για κάθε δολάριο που λάμβαναν οι άνδρες. Το 2010 το ποσό αυτό αυξήθηκε στα 77 σεντς ανά δολάριο, σημειώνοντας μέση ετήσια βελτίωση περίπου μισού σεντ.

Σύμφωνα με το Center for American Progress, η πλήρης μισθολογική ισότητα μεταξύ ανδρών και γυναικών δεν αναμένεται να επιτευχθεί πριν από το 2056, όπως αναφέρει το Forbes.

Οι γυναίκες με πτυχίο πανεπιστημίου λαμβάνουν μόλις 74 σεντς για κάθε δολάριο που κερδίζουν άνδρες με το ίδιο μορφωτικό επίπεδο.

Επίσης μία γυναίκα που ξεκινά να εργάζεται στα 20 της χρόνια αναμένεται να κερδίσει περίπου 407.760 δολάρια λιγότερα από έναν άνδρα κατά τη διάρκεια μιας καριέρας 40 ετών. Το χάσμα αυτό παραμένει σε όλη τη διάρκεια του εργασιακού βίου και είναι μεγαλύτερο για τις μαύρες γυναίκες, τις αυτόχθονες Αμερικανίδες και τις Λατίνες.