Τρομοκρατημένοι από την τεχνητή νοημοσύνη και τις απολύσεις οι εργαζόμενοι - φόβοι για συγκλονισμός ανεργίας σ

Στις ΗΠΑ, η έκθεση για την απασχόληση που δόθηκε στη δημοσιότητα χθες Τρίτη, ήταν το τελευταίο δυσοίωνο σημάδι σε μια εποχή μεγάλων ανακοινώσεων απολύσεων από εταιρείες και προειδοποιήσεις διευθύνοντων συμβούλων ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη θα αντικαταστήσει τους εργαζόμενους.

Ενώ η Τεχνητή Νοημοσύνη παίζει μεγαλύτερο ρόλο στη ζωή μας, η αντίσταση σε αυτήν έχει αυξηθεί τόσο σε εύρος όσο και σε κλίμακα.

Ένας από τους πιο συχνά αναφερόμενους λόγους για την αντίσταση στην Τεχνητή Νοημοσύνη είναι η απώλεια θέσεων εργασίας, με τους ανθρώπους να ανησυχούν για την αντικατάστασή τους και κατ’ επέκταση για την ασφάλειά τους.

Το συνολικό ποσοστό ανεργίας εκτοξεύτηκε στις ΗΠΑ στο 4,6%. Οι τομείς με πολλούς υπαλλήλους γραφείου, όπως οι δραστηριότητες πληροφόρησης και οι χρηματοοικονομικές δραστηριότητες, έχασαν θέσεις εργασίας τον Οκτώβριο και τον Νοέμβριο.

Οι προσλήψεις σε πολλούς κλάδους που απασχολούν υπαλλήλους γραφείου έχουν μειωθεί φέτος, βάσει στοιχεία του Υπουργείου Εργασίας, ενώ το ποσοστό ανεργίας για τους εργαζόμενους με πανεπιστημιακή εκπαίδευση έχει αυξηθεί.

Οι φόβοι για την αγορά εργασίας συμβάλλουν στην εκτεταμένη απαισιοδοξία για την οικονομία. Ο δείκτης καταναλωτικού κλίματος του Πανεπιστημίου του Μίσιγκαν βρίσκεται κοντά σε ιστορικά χαμηλά. Πολλοί Αμερικανοί αντιμετωπίζουν σχεδόν πέντε χρόνια επίμονου πληθωρισμού.

Οι εργαζόμενοι με πανεπιστημιακή εκπαίδευση που κάποτε ήταν απομονωμένοι από οικονομικές ανησυχίες δεν είναι πλέον.

Μόλις πριν από λίγα χρόνια, αυτοί οι εργαζόμενοι έπαιρναν προαγωγές και αυξήσεις δεξιά κι αριστερά. Τώρα κρατιούνται στις δουλειές τους για μια ζωή, τρομαγμένοι από τις ανακοινώσεις απολύσεων υψηλού προφίλ, την άνοδο της Τεχνητής Νοημοσύνης και μια αδυσώπητη αγορά εργασίας για τους ανέργους.

Οι Αμερικανοί με πτυχίο πανεπιστημίου ή υψηλότερο εκτιμούν ότι η μέση πιθανότητα να χάσουν τη δουλειά τους τον επόμενο χρόνο είναι 15%, από 11% πριν από τρία χρόνια, σύμφωνα με στοιχεία του Νοεμβρίου από την Ομοσπονδιακή Τράπεζα της Νέας Υόρκης.

Οι εργαζόμενοι σε αυτήν την ομάδα πιστεύουν πλέον ότι η απώλεια μιας εργασίας είναι πιο πιθανή από ό,τι όσοι έχουν λιγότερη εκπαίδευση, μια εντυπωσιακή αντιστροφή σε σχέση με το παρελθόν.