Μια ιδιοφυής καμπάνια από την αυστραλία φαντάζεται την χώρα χωρίς εργαζόμενους μετανάστες

Η Hospitality Northern Territories κλαδικό όργανο που εκπροσωπεί μπαρ, εστιατόρια και ξενοδοχεία στην Βόρεια Αυστραλία (σ.σ. των ιδιοκτητών, όχι εργαζομένων, κυριολεκτικά εργοδοτικό σωματείο), δημοσίευσε ένα βίντεο που δείχνει πως θα ήταν οι υπηρεσίες της εστίασης, του τουρισμού, αλλά της φροντίδας, χωρίς το εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό που έρχεται από το εξωτερικό.

Με την ομοσπονδιακή κυβέρνηση να έχει επί του παρόντος υποβαθμίσει την προτεραιότητα που δίνεται στους ειδικευμένους εργαζόμενους από τους κλάδους της φιλοξενίας και της διαμονής, οι ενώσεις των ανθρώπων του τουρισμού ζητούν από τους συμπολίτες τους να φανταστούν τι θα σημαίνει η ανάκληση της visa εργασίας με ένα κουμπί.

Η βίζα αυτή επιτρέπει σε έναν μετανάστη, να εργαστεί σε σεζόν και να απολαύσει την χώρα για το επόμενο διάστημα χωρίς να υποχρεούται να φύγει. Αυτό έχει ως αποτέλεσμα οι εργαζόμενοι αυτοί να μην διστάζουν να μετακινηθούν σε απομακρυσμένες περιοχές που υπάρχει ζήτηση για να διευρύνουν την εργασιακή τους σεζόν. Καλύπτοντας ανάγκες σε διαφορετικές περιοχές.

Ο κλαδικός οργανισμός που εκπροσωπεί 300 επιχειρήσεις, προειδοποιεί ότι οι αλλαγές αυτές θα οδηγήσουν σε μείωση κατά 40.000 εργαζομένων στις περιφερειακές και απομακρυσμένες περιοχές της Αυστραλίας, με το Βόρειο Έδαφος να συγκαταλέγεται μεταξύ των περιοχών που θα πληγούν περισσότερο.

Μαζί με την Αυστραλιανή Ένωση Ξενοδοχείων και τα παραρτήματά της σε πολιτείες και εδάφη, η Hospitality NT καλεί την κυβέρνηση να αντιμετωπίσει τις καθυστερήσεις στις αιτήσεις για εξειδικευμένη εργασία και να προστατεύσει τους εργοδότες των περιφερειακών περιοχών από την έλλειψη προσωπικού.

Στον ιατρικό κλάδο, οι λεγόμενοι International Medical Graduates, γιατροί από το εξωτερικό αποτελούν το 32% του δυναμικού και το 50% στις αγροτικές, απομονωμένες περιοχές. Στην πρωτοβάθμια φροντίδα υγείας, αποτελούν το 56%.  Χαρακτηριστικό είναι πως η κυβέρνηση της χώρας πανηγυρίζει που προσελκύει επιτυχώς εξειδικευμένο προσωπικό.

Σε σχέση με τους κλάδους υψηλής τεχνολογίας το 66% των εργαζόμενων στην Αυστραλία είναι γεννημένο στο εξωτερικό. Το μεγαλύτερο ποσοστό από αυτούς στην Ινδία. Αντίστοιχα σε πολλές δεκάδες ειδικότητες, σε κάθε χώρα διαφορετικές, μπορεί να υπερτερεί το εργατικό δυναμικό από τρίτες χώρες, λόγω δεξιοτήτων.

Τα επαγγέλματα με ζήτηση (βίζα 482,  βίζα 491) έχουν δικαίωμα για τετραετή ή πενταετή βίζα χωρίς ανανέωση. Στην περίπτωση της βίζα 494, την Περιφερειακή Άδεια Εργασίας για Ειδικευμένους Εργαζόμενους με Χορηγία Εργοδότη, δίδεται προσωρινή βίζα σε γιατρούς που εργάζονται σε περιφερειακές ή υποεξυπηρετούμενες περιοχές της Αυστραλίας και μετά από 3 χρόνια απασχόλησης σε περιφερειακές περιοχές η βίζα γίνεται μόνιμη.

Η Ένωση Ξενοδοχείων της Αυστραλίας και η αντίστοιχη ένωση της Τασμανίας (Hospitality Tasmania) κάλεσαν την ομοσπονδιακή κυβέρνηση να σταματήσει να καθυστερεί τις αιτήσεις για εξειδικευμένο εργατικό δυναμικό και να διασφαλίσει ότι οι απομακρυσμένες και περιφερειακές περιοχές της Αυστραλίας, όπως η Τασμανία και οι βόρειες περιοχές, δεν θα πληγούν λόγω έλλειψης εργαζομένων.

Για αυτό τον λόγο έδωσαν ένα μήνυμα καθημερινότητας, ξεφεύγοντας από την συνθηματολογία και τον ρατσισμό. Φτιάξε εσύ τον καφέ σου, μάζεψε εσύ τα φρούτα, μαγείρεψε εσύ το δείπνο σου στο εστιατόριο, στην στρώσε εσύ το κρεβάτι στο ξενοδοχείο, πάρε εσύ το φαγητό take away (σ.σ. στην Αυστραλία οι αποστάσεις μπορεί να είναι απάνθρωπα μεγάλες), φρόντισε εσύ τον πατέρα σου, καθάρισε την μητέρα σου που λερώθηκε και δεν μπορεί να κουνηθεί. Κάποιες φορές το καθημερινό παράδειγμα είναι πιο ισχυρό από την ρατσιστική συνθηματολογία.