Η αγορά εργασίας στην ελλάδα - οι κλάδοι και οι επιχειρήσεις με τις ισχυρότερες πρoοπτικές απασχόλησης

Η νέα έρευνα του ομίλου ManpowerGroup για τις προοπτικές απασχόλησης το 4ο τρίμηνο του 2026, δείχνει μια ανάμικτη εικόνα για την αγορά εργασίας στην Ελλάδα. Ναι μεν σημειώνεται βελτίωση στις προοπτικές προσλήψεων σε σύγκριση με το 3ο τρίμηνο, αλλά σε επίπεδο έτους η κατάσταση παραμένει αμετάβλητη.

Η εικόνα αλλάζει όταν τοποθετούμε την Ελλάδα στον παγκόσμιο χάρτη. Ο εποχικά προσαρμοσμένος Δείκτης Συνολικών Προοπτικών Απασχόλησης (Net Employment Outlook – ΝΕΟ) διαμορφώνεται στο 15%, σχεδόν στο ήμισυ του παγκόσμιου μέσου όρου (29%). Η Ελλάδα βρίσκεται στην 35η θέση ανάμεσα στις 42 χώρες που εξετάζει η έρευνα και είναι η μοναδική με μηδενική μεταβολή του δείκτη NEO για τις προοπτικές απασχόλησης σε ετήσια βάση.

Ο συνολικός Δείκτης Προοπτικών Απασχόλησης προκύπτει υπολογίζοντας το ποσοστό των εργοδοτών που αναμένουν αύξηση των προσλήψεων και αφαιρώντας από αυτόν το ποσοστό εκείνων που αναμένουν μείωση.

Η συγκεκριμένη έρευνα πραγματοποιείται από το 1962 και αποτελεί, σύμφωνα με τον όμιλο, την πιο ολοκληρωμένη του είδους της, γι’αυτό και χρησιμοποιείται διεθνώς ως βασικός οικονομικός δείκτης.

Στην τελευταία παγκόσμια έρευνα συμμετείχαν περίπου 40.000 εργοδότες από τον δημόσιο και ιδιωτικό τομέα, εκ των οποίων οι 528 προέρχονται από την Ελλάδα. Τα επιμέρους ευρήματα της έρευνας αποτυπώνουν τις τάσεις στην αγορά εργασίας ανά κλάδο και μέγεθος επιχείρησης.

Σύμφωνα με τα στοιχεία της έρευνας για την αναμενόμενη μεταβολή του ανθρώπινου δυναμικού το επόμενο τρίμηνο, το 54% των εργοδοτών στην Ελλάδα  σχεδιάζει να διατηρήσει αμετάβλητα τα επίπεδα στελέχωσης, ενώ το 28% σκοπεύει να αυξήσει το ανθρώπινο δυναμικό του κατά το 4ο τρίμηνο του 2026. Αντίθετα, το 16% αναμένει μείωση, ενώ το 2% δηλώνει αβέβαιο ως προς το εάν θα υπάρξουν αλλαγές στα επίπεδα στελέχωσης τους επόμενους μήνες.

Δεν προξενεί ιδιαίτερη έκπληξη ότι ο κλάδος με τις ισχυρότερες προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα για το 4ο τρίμηνο του 2026 είναι ο Τουρισμός – Ξενοδοχεία και Εστίαση, με τον δείκτη NEO να αγγίζει το 37%,   υπερδιπλάσιος του μέσου όρου. Σε επίπεδο μεγέθους επιχειρήσεων η ισχυρότερη δυναμική καταγράφεται στις μεγάλες επιχειρήσεις, από 1.000 ως 4.999 εργαζόμενους (24%).

Σε ετήσια βάση, τη μεγαλύτερη βελτίωση καταγράφει ο κλάδος του Δημόσιου Τομέα, της Υγείας και των Κοινωνικών Υπηρεσιών, με άνοδο 8 μονάδων σε σύγκριση με το αντίστοιχο τρίμηνο του 2025. Παράλληλα, οι Επαγγελματικές, Επιστημονικές και Τεχνικές Υπηρεσίες καταγράφουν τον υψηλότερο δείκτη προοπτικών απασχόλησης (20 μονάδες) των τελευταίων δύο ετών, όταν ο δείκτης είχε διαμορφωθεί στις 36 μονάδες.

Αν και γενικά οι προοπτικές απασχόλησης στην Ελλάδα παραμένουν αμετάβλητες σε ετήσια βάση, για τις πολύ μικρές επιχειρήσεις, που έχουν λιγότερους από 10 εργαζόμενους, η κατάσταση είναι μάλλον δυσμενής και παρουσιάζει επιδείνωση.

Συγκεκριμένα, ο Δείκτης NEO ανέρχεται μόλις στο 3%. Αυτό σημαίνει ότι το 97% των επιχειρήσεων είτε θα διατηρήσει σταθερό το προσωπικό, είτε θα κάνει απολύσεις. Πρόκειται για υποχώρηση 9 μονάδων σε σύγκριση το αντίστοιχο διάστημα του 2025.  Ελαφρά επιδείνωση παρουσιάζουν οι μεσαίες επιχειρήσεις των 50 ως 249 εργαζομένων, με τον δείκτη να διαμορφώνεται στο 20%, -2 μονάδες σε σχέση με πέρυσι.