Η άνθηση της τεχνητής νοημοσύνης αφήνει εκτός τις γυναίκες - τα 3 εμπόδια που τις κρατούν πίσω στην αγορά εργα

Ένα σημαντικό χάσμα μεταξύ των φύλων στην Τεχνητή Νοημοσύνη, που επισημάνθηκε για πρώτη φορά πριν από οκτώ χρόνια, έχει επιδεινωθεί, με τις γυναίκες να αποτελούν μόνο το 26% των προσλήψεων στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης στις ΗΠΑ και το 13% της παγκόσμιας ηγεσίας της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Παρά τα αυξανόμενα στοιχεία, οι εταιρείες δεν έχουν εφαρμόσει μέτρα λογοδοσίας, με τις μετρήσεις ποικιλομορφίας στις αμοιβές των στελεχών να μειώνονται.

Οι διευθύνοντες σύμβουλοι προειδοποιούν επίσης τους επαγγελματίες ότι η Τεχνητή Νοημοσύνη δεν θα τους πάρει τις δουλειές τους — στην πραγματικότητα θα είναι οι τεχνολογικά καταρτισμένοι συνάδελφοί τους που θα αρπάξουν τις ευκαιρίες. Τώρα, όσοι δεν θα επωφεληθούν από την άνθηση της απασχόλησης στην Τεχνητή Νοημοσύνη μπορεί να αφήνουν 100.000 δολάρια στο τραπέζι, ειδικά οι γυναίκες.

Οι αγγελίες εργασίας στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης στις ΗΠΑ έχουν διπλασιαστεί από το 2023, όπως αναφέρεται πρόσφατη ανάλυση του LinkedIn, αλλά οι γυναίκες αντιπροσώπευαν μόνο το 26% των προσλήψεων σε θέσεις εργασίας που απαιτούσαν δεξιότητες Τεχνητής Νοημοσύνης πέρυσι, σε σύγκριση με το ποσοστό εκπροσώπησής τους σε ρόλους εκτός Τεχνητής Νοημοσύνης που είναι 50%.

Σε 27 χώρες στον κόσμο, οι γυναίκες κατέχουν μόνο το 13% των θέσεων C-suite που σχετίζονται με την τεχνολογία σε εταιρείες Τεχνητής Νοημοσύνης. Ωστόσο, αυτό δεν οφείλεται στην έλλειψη προσπάθειας.

Οι γυναίκες χάνουν χιλιάδες δολάρια κάθε χρόνο λόγω της ανισορροπίας των φύλων στην αγορά εργασίας στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης.

Η μέση αγγελία εργασίας στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης προσφέρει ετήσιο μισθό περίπου 177.000 δολαρίων, σε σύγκριση με τους μη σχετιζόμενους με την Τεχνητή Νοημοσύνη ρόλους, οι οποίοι συνήθως αποδίδουν περίπου 80.000 δολάρια.

Φυσικά, οι γυναίκες είναι ήδη εξοικειωμένες με το ότι είναι υποπληρωμένες και υποτιμημένες — το χάσμα αμοιβών μεταξύ των φύλων διευρύνθηκε ελαφρώς πέρυσι, καθώς οι γυναίκες κέρδιζαν 18,6% λιγότερα από τους άνδρες για την ίδια εργασία.

Τώρα, αποκλείονται από επικερδείς θέσεις εργασίας στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης, ενώ οι επαγγελματίες στον ανδροκρατούμενο κλάδο κερδίζουν 100.000 δολάρια περισσότερα κάθε χρόνο.

Λιγότερες γυναίκες καταλαμβάνουν θέσεις υψηλού επιπέδου στον τομέα της Τεχνητής Νοημοσύνης που αποδίδουν 300.000 δολάρια.