Έχουν και τα αφεντικά βάσανα: 7 στους 10 διευθυντές λένε ότι η δουλειά τους δυσκόλεψε σε βάθος πενταετίας

Δύο πρόσφατες έρευνες ανάμεσα σε υψηλόβαθμα στελέχη και διευθύνοντες συμβούλους (CEOs) καταγράφουν πώς αντιμετωπίζουν τον ρόλο τους τα αφεντικά στις μεγάλες επιχειρήσεις του πλανήτη.

Πάνω από επτά στους δέκα διευθυντές και εργοδότες (73%), θεωρούν ότι ο ρόλος τους έχει γίνει πιο σύνθετος και δύσκολος την τελευταία πενταετία. Για τους διευθυντές στον κλάδο της τεχνολογίας το ποσοστό αυξάνεται στο 85%.

Η έρευνα του Alliance Business School, που υλοποίησε η εταιρεία Censuswide, διαπιστώνει ότι οι περισσότεροι διευθυντές νιώθουν ότι ασφυκτιούν στο κοστούμι του ρόλου τους.

Για το 73% που θεωρεί ότι ο ρόλος τους έχει δυσκολέψει την τελευταία πενταετία, οι βασικές αιτίες είναι οι εξής:

Σχεδόν για ένα στα τρία αφεντικά (31%) ο σημαντικότερος παράγοντας που αυξάνει την πολυπλοκότητα των καθηκόντων τους είναι η εξάπλωση της χρήσης νέων τεχνολογιών, όπως η Τεχνητή Νοημοσύνη και τα υπόλοιπα project ψηφιακής μετάβασης.

Το 28% αναφέρει ως μεγαλύτερη πρόκληση τα θέματα κυβερνοασφάλειας, το 27% την πορεία της οικονομίας και άλλοι τόσοι το ρυθμιστικό πλαίσιο.

Το 25% θεωρεί ότι η τηλεργασία και τα υβριδικά μοντέλα εργασίας (μισές μέρες σπίτι, μισές στο γραφείο) δυσκόλεψε περισσότερο τη δουλειά του διευθυντή παρά τη διευκόλυνε.

Το 21% αναφέρει ως σημαντικό παράγοντα πίεσης τις μισθολογικές απαιτήσεις του προσωπικού.

Η φήμη της εταιρείας στα social media, οι περιβαλλοντικές πολιτικές και η εφοδιαστική αλυσίδα αναφέρονται ως βασικότεροι παράγοντες δυσκολίας από περίπου δύο στα δέκα αφεντικά (20% και 19% αντίστοιχα).

Δεν είναι μόνο οι εργαζόμενοι που ζουν με το άγχος, αλλά και τα αφεντικά, μας λέει η έρευνα του Alliance Business School.