Η εποχή του side hustle: gen z και millennials αναζητούν εισόδημα πέρα από τον μισθό

Η εποχή κατά την οποία μια σταθερή δουλειά αποτελούσε σχεδόν συνώνυμο της οικονομικής ασφάλειας φαίνεται να απομακρύνεται. Για μια ολοένα μεγαλύτερη μερίδα εργαζομένων, ο μηνιαίος μισθός δεν επαρκεί για να καλύψει τις ανάγκες της καθημερινότητας, να δημιουργήσει ένα οικονομικό απόθεμα και να επιτρέψει την επίτευξη μακροπρόθεσμων στόχων.

Η απάντηση; Μια δεύτερη δουλειά, μια παράλληλη επιχειρηματική δραστηριότητα ή, σε ορισμένες περιπτώσεις, ένας εντελώς διαφορετικός επαγγελματικός δρόμος.

Αν και συχνά παρουσιάζεται ως επιλογή των νεότερων γενεών που θέλουν να μετατρέψουν ένα χόμπι σε εισόδημα, η πραγματικότητα είναι πιο σύνθετη: για πολλούς, η πρόσθετη εργασία δεν αποτελεί απλώς ευκαιρία για περισσότερα χρήματα, αλλά απάντηση στην αυξανόμενη οικονομική πίεση.

Η νεότερη γενιά εργαζομένων, η Gen Z, βρίσκεται στο επίκεντρο της συζήτησης γύρω από τις παράλληλες δραστηριότητες, με τους millennials να ακολουθούν από κοντά. Τα στοιχεία δείχνουν ότι οι δύο γενιές αναζητούν συχνότερα τρόπους να ενισχύσουν το εισόδημά τους πέρα από την κύρια εργασία τους, ακόμη και όταν θεωρούν ότι η βασική τους απασχόληση τους προσφέρει οικονομική σταθερότητα.

Έρευνα της Goldman Sachs Asset Management και της εταιρείας Escalent, που πραγματοποιήθηκε τον Ιούλιο στις ΗΠΑ, έδειξε ότι περισσότερο από το 60% των ερωτηθέντων είχε εργαστεί εκτός της κύριας επαγγελματικής του δραστηριότητας, κυρίως από ανάγκη. Την ίδια στιγμή, το 27% δήλωσε ότι ο μισθός του επαρκεί για την κάλυψη των εξόδων, χωρίς ωστόσο να του επιτρέπει να βελτιώσει ουσιαστικά την οικονομική του θέση.

Το εύρημα αποτυπώνει μια σημαντική μεταβολή στην αντίληψη της εργασίας: η σταθερή απασχόληση εξακολουθεί να θεωρείται απαραίτητη, αλλά δεν εγγυάται από μόνη της την οικονομική άνεση.

Όπως επισημαίνεται σε έκθεση της Goldman Sachs Asset Management για τη συνταξιοδοτική ασφάλεια, για πολλούς Αμερικανούς η συμπληρωματική εργασία τείνει να γίνει βασικό στοιχείο της οικονομικής τους στρατηγικής.

Οι επιπτώσεις είναι εμφανείς στους οικονομικούς στόχους των νεότερων εργαζομένων. Σύμφωνα με την ίδια έρευνα, το 83% της Gen Z και το 78% των millennials δήλωσαν ότι έχουν αναβάλει σημαντικούς οικονομικούς στόχους.

Μεταξύ των millennials, το 41% καθυστέρησε τη δημιουργία αποταμιεύσεων έκτακτης ανάγκης και το 30% ανέβαλε στόχους που σχετίζονται με τη στέγαση ή την αγορά κατοικίας. Στην Gen Z, τα αντίστοιχα ποσοστά ανήλθαν σε 35% και 34%.

Μέσα σε αυτό το περιβάλλον, η δεύτερη δουλειά παύει να είναι απλώς ένας τρόπος χρηματοδότησης εξάλλου αγορών ή προσωπικών επιθυμιών. Για αρκετούς εργαζομένους, γίνεται μέσο κάλυψης βασικών αναγκών, περιορισμού των οικονομικών κινδύνων και διατήρησης της δυνατότητας αποταμίευσης.