Gen z και millennials μετασχηματίζουν την εργασία θέτοντας τους δικούς τους όρους - η εικόνα στην ελλάδα
Καθώς οι νέοι της Gen Z και οι Millennials προχωρούν στην ενήλικη ζωή και σε ρόλους ηγεσίας, επαναπροσδιορίζουν την έννοια της προόδου στην εργασία δίνοντας συχνά προτεραιότητα στη σταθερότητα, την ανάπτυξη δεξιοτήτων και την ευημερία (well-being), έναντι της επαγγελματικής ανέλιξης, βάσει την έρευνα 2026 Global Gen Z and Millennial Survey της Deloitte.
Στη 15η χρονιά της, η έρευνα βασίζεται στις απαντήσεις περισσότερων από 22.500 συμμετεχόντων από τους Gen Zs και τους Millennials σε 44 χώρες, καθώς και σε ποιοτικά στοιχεία από επιχειρηματικούς ηγέτες.
Στην Ελλάδα ειδικότερα, σε ένα περιβάλλον αυξημένων οικονομικών πιέσεων, οι νέες γενιές δίνουν προτεραιότητα στη σταθερότητα, την ανάπτυξη δεξιοτήτων, το AI και την αίσθηση σκοπού.
Στην Ελλάδα, τα ευρήματα της έρευνας αποτυπώνουν μια γενιά εργαζομένων που ισορροπεί ανάμεσα στον ρεαλισμό και τις αξίες, προσπαθώντας να εξελιχθεί μέσα σε ένα περιβάλλον έντονων οικονομικών και κοινωνικών πιέσεων.
Για πέμπτη συνεχή χρονιά, το κόστος ζωής αποτελεί την κυριότερη ανησυχία και για τις δύο γενιές, ξεπερνώντας με σημαντική διαφορά άλλες κοινωνικές ανησυχίες. Η οικονομική πίεση τροφοδοτεί την τάση μετάθεσης σημαντικών αποφάσεων ζωής για αργότερα.
Η φιλοδοξία παραμένει, η οικονομική τους πραγματικότητα όμως έχει μεταβάλει τα χρονοδιαγράμματα των σημαντικών σταθμών της ζωής τους.
Το ενδιαφέρον για τις ηγετικές θέσεις παραμένει υψηλό, χωρίς όμως να αποτελεί άμεση προτεραιότητα. Όπως και πέρσι, έτσι και φέτος, μόλις το 6% των Gen Zs και των Millennials δηλώνουν ότι η κατάκτηση μιας ηγετικής θέσης αποτελεί τον κύριο επαγγελματικό τους στόχο. Η επιφυλακτικότητα αυτή συνδέεται με τις ανησυχίες για τις πιέσεις που μπορεί να συνεπάγεται ένας ηγετικός ρόλος.
Σχεδόν τα τρία τέταρτα των εκπροσώπων της Gen Z και των Millennials (74%) δηλώνουν ότι χρησιμοποιούν το AI στην καθημερινή τους εργασία, ποσοστό σημαντικά αυξημένο σε σχέση με πέρυσι (57% των Gen Zs και 56% των Millennials).
Παρότι το AI αντιμετωπίζεται ευρέως ως επιταχυντής, που συμβάλλει στη βελτίωση της αποδοτικότητας, της ποιότητας του παραγόμενου έργου και της ισορροπίας μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής, ορισμένοι θεωρούν ότι οι οργανισμοί δυσκολεύονται να ακολουθήσουν τον ίδιο ρυθμό.
Παράλληλα, οι συμμετέχοντες βρίσκονται αντιμέτωποι με την ψηφιακή κόπωση, η οποία εντείνεται από την εισροή ψηφιακών εργαλείων που συχνά δεν είναι επαρκώς ενσωματωμένα σε υφιστάμενα συστήματα και ροές εργασίας.
