Τι ψάχνουν οι εργοδότες που δεν σου έμαθε το σχολείο: οι 4 υποτιμημένες δεξιότητες που πρέπει να έχεις
Όλοι έχουμε ακούσει τις τρομακτικές ιστορίες ανέργων που στέλνουν εκατοντάδες αιτήσεις εργασίας στο κενό, χωρίς σχεδόν καμία απάντηση, πόσο μάλλον πρόσκληση για συνέντευξη.
Οι πρόσφατοι δείκτες για την αγορά εργασίας υποδηλώνουν ότι αυτή διαμορφώνεται ως μία από τις πιο δύσκολες αγορές εργασίας για τους νέους πτυχιούχους των τελευταίων ετών, με την τεχνητή νοημοσύνη και τις μεταβαλλόμενες προτεραιότητες του εργατικού δυναμικού να δημιουργούν ένα αβέβαιο τοπίο για τους νέους που εισέρχονται στην αγορά εργασίας.
Υπάρχει ένα χάσμα μεταξύ των δεξιοτήτων που απαιτούνται για να βοηθήσουν τους ανθρώπους να ευδοκιμήσουν σε έναν ταχέως μεταβαλλόμενο εργασιακό χώρο και εκείνων που αξιολογούν τα λύκεια και τα πανεπιστήμια.
Και, οι δεξιότητες που χρειάζονται οι εργοδότες δεν είναι αυτές που οι περισσότεροι υποψήφιοι σκέφτονται να αναπτύξουν ή να αναδείξουν στην αναζήτηση εργασίας τους.
Ακολουθούν τέσσερις υποτιμημένες δεξιότητες που συχνά παραβλέπονται, αλλά παραμένουν κρίσιμες για την εξεύρεση εργασίας και για τη διατήρησή της, βάσει την Homayoun.
Ο πρώην Πρόεδρος Ομπάμα το είπε ξεκάθαρα σε μια συνέντευξη το 2023: Το να είσαι γνωστός ως άτομο που κάνει τα πράγματα είναι δύναμη.
Οι εργοδότες εκτιμούν όσους μπορούν να βασιστούν ότι είναι προσανατολισμένοι στις λύσεις και θέλουν να το δουν αυτό να αποδεικνύεται στις συνεντεύξεις και στα πρώτα καθήκοντα της εργασίας.
Η Homayoun αναφέρθηκε επίσης σε μία συζήτηση που είχε με μία απόφοιτη πανεπιστημίου, η οποία αναστατώθηκε πραγματικά όταν ο νέος εργοδότης της δεν της έδινε μια εβδομαδιαία λίστα εργασιών κάθε Δευτέρα πρωί.
Ήθελε να προγραμματίζει την εβδομάδα της γύρω από προκαθορισμένες εργασίες και απογοητευόταν αν αργότερα άλλαζαν οι προτεραιότητες ή αν νέες πληροφορίες σήμαιναν ότι ένα έργο κατευθυνόταν προς μια νέα κατεύθυνση.
Στο σχολείο, είχε ανταμειφθεί για την ακαμψία της, ειδικά όταν αυτό σήμαινε να ακολουθεί οδηγίες και να τσεκάρει προκαθορισμένα κουτάκια.
