Μία στις τέσσερις επιχειρήσεις πιάστηκε να παρανομεί σε εργασιακά θέματα

Μπορεί η ψηφιακή κάρτα να βοήθησε να φανερωθούν χιλιάδες ώρες αδήλωτων υπερωριών, όμως η παραβατικότητα στην αγορά εργασίας παραμένει σε υψηλά επίπεδα.

Όπως προκύπτει από τα στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας για τον Ιανουάριο και τον Φεβρουάριο του 2026, τα περισσότερα κρούσματα εργοδοτικής παραβατικότητας αφορούν θέματα ψηφιακής κάρτας, δηλαδή μη σωστής καταγραφής του ωραρίου, απλήρωτης εργασίας και υπερωριών.

Συγκεκριμένα, από τους 7.520 ελέγχους που πραγματοποίησε η Επιθέωρηση Εργασιακών Σχέσεων, διαπιστώθηκαν 2.042 παραβάσεις και επιβλήθηκαν πρόστιμα άνω των 6,8 εκατομμυρίων ευρώ. Πρόκειται για ποσοστό άνω του 27%, με πάνω από μία στις τέσσερις επιχειρήσεις να παρανομεί σε εργασιακά θέματα. Για τις παραβάσεις επιβλήθηκαν πρόστιμα ύψους 6,8 εκατομμυρίων ευρώ.

Λιγότερες ήταν οι κυρώσεις που επέβαλε η Επιθεώρηση Υγείας και Ασφάλειας στην Εργασία, μόλις 527 σε σύνολο 4.374 ελέγχων. Τέλος, οι Ειδικοί Επιθεωρητές, επέβαλαν 88 κυρώσεις σε 829 ελέγχους.

Αθροιστικά,  οι τρεις υπηρεσίες της Ανεξάρτητης Αρχής, πραγματοποίησαν 12.723 ελέγχους, διαπιστώνοντας 2.657 παραβάσεις. Επέβαλαν κυρώσεις ύψους άνω των 7,8 εκατομμυρίων ευρώ. Μεσοσταθμικά η παραβατικότητα ανέρχεται στο 21%, όμως αν απομονώσουμε τα εργασιακά θέματα τα ποσοστά είναι αισθητά υψηλότερα.

Σχεδόν οι τρεις στις δέκα παραβάσεις που εντόπισαν οι επιθεωρητές εργασιακών σχέσεων (οι 571 από τις 2042), αφορούν την μη ορθή καταγραφή του καθημερινού ωραρίου. Η πλημμελής εφαρμογή της ψηφιακής κάρτας επιφέρει και τα περισσότερα πρόστιμα, άνω των 2,37 εκατομμυρίων ευρώ.  Ακολουθεί η μη καταβολή δεδουλευμένων, επιδομάτων εορτών και λοιπόν αποδοχών, με 316 διαπιστωμένες παραβάσεις (το 15% του συνόλου).

Το 12% των παραβάσεων (249), αφορά τις ελλείψεις στους πίνακες προσωπικού, που συχνά υποκρύπτουν αδήλωτες υπερωρίες. Μία στις δέκα παραβάσεις (209) αφορά άρνηση εισόδου και πρόσβασης, παροχής στοιχείων και πληροφοριών ή παροχή ανακριβών στοιχείων στους ελεγκτές της επιθεώρησης εργασίας.

Εστίαση, κομμωτήρια, υπηρεσίες καθαριότητας έχουν υψηλά ποσοστά παραβατικότητας.

Σύμφωνα τις ανακοινώσεις της Επιθεώρησης Εργασίας οι έλεγχοι που γίνονται είναι στοχευμένοι, αξιοποιώντας εργαλεία τεχνητής νοημοσύνης (σύστημα Business Intelligence) και εστιάζουν σε κλάδους υψηλού κινδύνου.