«job dropping»: θα απορρίπτατε μια προαγωγή για να αποφύγετε το στρες; αυτή είναι η νέα επαγγελματική τάση

Για χρόνια, είχαμε στο μυαλό μια συγκεκριμένη ιδέα για την επαγγελματική επιτυχία. Δούλεψε σκληρά και θα ανταμειφθείς. Γίνε διευθυντής και κέρδισε περισσότερα χρήματα. Τον τελευταίο καιρό, αυτή η ιστορία αρχίζει να φαίνεται λιγότερο κοντά στην πραγματικότητα του εργασιακού περιβάλλοντος.

Αν έχεις βρεθεί να αναρωτιέσαι αν η επόμενη προαγωγή αξίζει πραγματικά τον κόπο, δεν είσαι ο μόνος.

Όλο και περισσότεροι εργαζόμενοι απομακρύνονται εντελώς από θέσεις με υψηλή πίεση, επιλέγοντας θέσεις με λιγότερες ευθύνες ή απορρίπτοντας προαγωγές που κάποτε ονειρεύονταν.

Η επαγγελματική εξουθένωση (burnout) δεν είναι πλέον κάτι για το οποίο μιλάμε ψιθυριστά. Όλο και περισσότερο, επηρεάζει τις επιλογές που κάνουν οι άνθρωποι σχετικά με την εργασία τους.

Πολλοί έχουν περάσει τα τελευταία χρόνια επανεξετάζοντας τι θέλουν από τη δουλειά τους, αναρωτιούνται αν οι υψηλότεροι μισθοί και οι τίτλοι αξίζουν τη συνεχή πίεση που συχνά τους συνοδεύει.

Ο Peter Duris, Διευθύνων Σύμβουλος και συνιδρυτής της πλατφόρμας καριέρας Kickresume, πιστεύει ότι βλέπουμε ανθρώπους να απορρίπτουν την ιδέα ότι οι καριέρες πρέπει να ακολουθούν μια τακτοποιημένη ανοδική πορεία.

Για μερικούς, η αλλαγή έρχεται αφού ανακαλύψουν ότι οι διοικητικές θέσεις και οι εργασίες υπό μεγάλη πίεση δεν τους ταιριάζουν. Για άλλους, η ζωή εκτός εργασίας έχει γίνει η προτεραιότητα.

Η γονεϊκότητα, οι ευθύνες φροντίδας ή η ψυχική υγεία μπορούν όλες να οδηγήσουν σε μια επανεκτίμηση του τι σημαίνει πραγματικά επιτυχία.

Τα στοιχεία υποδηλώνουν ότι αυτό δεν είναι ένα φαινόμενο περιθωριακό. Σε πρόσφατη έρευνα της Kickresume μεταξύ γονέων, το 29% δήλωσε ότι αναζητούσε μια λιγότερο απαιτητική θέση μετά τη γέννηση των παιδιών τους.

Ξεχωριστή έρευνα της εταιρείας διαπίστωσε ότι οι εργαζόμενοι σε ανώτερες θέσεις ήταν πιο πιθανό να αναφέρουν ότι η εργασία επηρέαζε αρνητικά την ευημερία τους, ενώ το 70% των εργαζομένων δήλωσε ότι θα έδινε προτεραιότητα στα οφέλη για την ψυχική υγεία έναντι ενός υψηλότερου μισθού.