Πώς επηρεάζει ψυχολογικά η ατέρμονη αναζήτηση εργασίας
Η αναζήτηση εργασίας μπορεί να είναι μια απαιτητική διαδικασία ακόμη και όταν διαρκεί λίγες εβδομάδες.
Όταν, όμως, παρατείνεται για μήνες, η ψυχολογική πίεση συσσωρεύεται και μπορεί να επηρεάσει βαθιά την αυτοπεποίθηση, την καθημερινότητα και την αίσθηση ελέγχου που έχει ένας άνθρωπος πάνω στη ζωή του.
Οι αμέτρητες αιτήσεις, τα βιογραφικά που χάνονται μέσα σε πλατφόρμες προσλήψεων, οι συνεντεύξεις που δεν οδηγούν πουθενά και η απουσία οποιασδήποτε απάντησης δημιουργούν ένα περιβάλλον διαρκούς αβεβαιότητας. Και σε μια αγορά εργασίας όπου η τεχνολογία έχει περιορίσει ακόμη περισσότερο την προσωπική επαφή μεταξύ υποψηφίων και εργοδοτών, η αναζήτηση εργασίας μπορεί να μοιάζει με έναν αγώνα χωρίς ορατό τέλος.
Για πολλούς ανθρώπους, το πρόβλημα δεν είναι μόνο οικονομικό. Είναι βαθιά ψυχολογικό.
Η Μιθίλι Σαμπάθκουμαρ, 44χρονη επαγγελματίας στον χώρο της συγγραφής και της επικοινωνίας, έχει περάσει μήνες αναζητώντας μια θέση πλήρους απασχόλησης, όπως είπε στην The Washington Post.
Βελτιώνει συνεχώς το βιογραφικό της, συμπληρώνει αιτήσεις και προετοιμάζει συνοδευτικές επιστολές, χωρίς όμως να βλέπει τα αποτελέσματα που θα περίμενε.
Η εικόνα αυτή αποτυπώνει ένα συναίσθημα που βιώνουν πολλοί μακροχρόνια άνεργοι: την αίσθηση ότι καταβάλλουν τεράστια προσπάθεια, χωρίς να λαμβάνουν ουσιαστική ανταπόκριση από την άλλη πλευρά.
Το πιο δύσκολο κομμάτι είναι ότι η σιωπή μπορεί εύκολα να μετατραπεί σε προσωπική αμφισβήτηση. Ένας υποψήφιος μπορεί να αρχίσει να αναρωτιέται αν δεν είναι αρκετά ικανός, αν οι δεξιότητές του δεν έχουν αξία ή αν έχει κάνει κάποιο λάθος που δεν μπορεί να εντοπίσει.
Στην πραγματικότητα, η απόρριψη δεν αποτελεί πάντοτε αξιολόγηση της αξίας ή των ικανοτήτων ενός ανθρώπου.
Η σύμβουλος καριέρας Αμάντα Λάντζερ, με έδρα την Ουάσιγκτον, επισημαίνει ότι στη σημερινή αγορά εργασίας πολλοί από τους παράγοντες που επηρεάζουν μια πρόσληψη δεν σχετίζονται άμεσα με τα προσόντα ενός συγκεκριμένου υποψηφίου.
