Ποιότητα εργασίας: ποιες είναι οι καλύτερες και ποιες οι χειρότερες δουλειές στην εε – πώς σκοράρει η ελλάδα

Πράγματι, η συνολική απασχόληση έχει αυξηθεί κατά 13% σε σύγκριση με το 2019, ποσοστό που αντιστοιχεί περίπου σε 500.000  νέες θέσεις εργασίας. Σύμφωνα με την ΕΛΣΤΑΤ τον Αύγουστο του 2026 οι απασχολούμενοι ξεπέρασαν τα 4,4 εκατομμύρια άτομα, έναντι 3,89 εκατ.  τον Δεκέμβριο του 2019 (οι μηνιαίες εκτιμήσεις για τον Σεπτέμβριο αναμένονται στις 30 Οκτωβρίου).

Βέβαια, σε σύγκριση με την περίοδο πριν την κρίση η απασχόληση παραμένει χαμηλότερη: σύμφωνα με τα ετήσια στοιχεία της Eurostat για τις ηλικίες 20-64, το 2025 οι απασχολούμενοι ήταν περίπου 244.000 λιγότεροι από το 2009 (-5,5%). Το ποσοστό απασχόλησης είναι υψηλότερο από το 2009 (71% έναντι 65,4%), μολονότι μειώθηκε ο αριθμός των απασχολούμενων, επειδή ο πληθυσμός 20-64 ετών μειώθηκε κατά περίπου 880.000 άτομα.

Σε ό,τι αφορά τα άλλα δύο σκέλη του στόχου, τις ποιοτικές και καλοπληρωμένες δουλειές,  οι επιδόσεις είναι μάλλον απογοητευτικές.

Το προσχέδιο του κρατικού προϋπολογισμού, αντλώντας στοιχεία από το ΕΡΓΑΝΗ και την ΕΛΣΤΑΤ, καταγράφει άνοδο του μέσου μισθού κατά 30% σε σύγκριση με το 2019. Αν εξετάσουμε όμως την εξέλιξη των πραγματικών μισθών, σε αποπληθωρισμένες τιμές, η εικόνα είναι εντελώς διαφορετική.

Σύμφωνα με τη νέα έκθεση της Γενικής Διεύθυνσης Απασχόληση, Κοινωνικών Υποθέσεων και Ένταξης της Κομισιόν (DG EMPL), η Ελλάδα ανήκει στη μειοψηφία των χωρών της Ευρώπης που αναμένεται να καταγράψουν υποχώρηση των πραγματικών μισθών σε σύγκριση με το 2019.

Συνολικά, με βάση τις προβλέψεις της Επιτροπής,  οι πραγματικοί μισθοί στην ΕΕ το 2026 αναμένεται να είναι μόλις 1,4% υψηλότεροι από ό,τι το 2019.

Για το 2026, οι πραγματικοί μισθοί προβλέπεται να παραμείνουν κάτω από τα επίπεδα του 2019 στην Ελλάδα (-0,1%), τη Φινλανδία (-1,3%), τη Γαλλία (-2,4%) και την Ιταλία (-3,9%).

Σε δέκα άλλες χώρες, οι πραγματικοί μισθοί είναι επίσης υψηλότεροι κατά λιγότερο από 5% σε σχέση με το 2019 (Αυστρία, Βέλγιο, Τσεχία, Δανία, Εσθονία, Γερμανία, Κάτω Χώρες, Σλοβακία, Ισπανία και Σουηδία).

Την ίδια περίοδο, σε 13 χώρες οι πραγματικοί μισθοί αυξήθηκαν κατά περισσότερο από 5%. Αυτό αφορά κυρίως τις χώρες που βρίσκονται σε φάση σύγκλισης με την ΕΕ,  αλλά και την Κύπρο (10,4%), την Ιρλανδία (5,3%), το Λουξεμβούργο (7,3%), τη Μάλτα (11,1%) και την Πορτογαλία (18,1%). Η μεγαλύτερη αύξηση στους πραγματικούς μισθούς παρατηρήθηκε στη Βουλγαρία (44,8%), την Ουγγαρία (30,3%), τη Ρουμανία (27,7%), τη Λιθουανία (26,6%) και την Κροατία (26,2%).

Η Διεύθυνση Απασχόλησης της Κομισιόν, εξετάζει μια σειρά από παράγοντες, αντικειμενικούς και υποκειμενικούς για να αξιολογήσει την ποιότητα της εργασίας. Κάποιοι από αυτούς είναι: