Δουλεύεις για τον αλγόριθμο; μετά από χρόνια προόδου η ανισότητα στον εργασιακό χώρο επανέρχεται

Στην εποχή της τεχνολογίας ένα νέο ζήτημα αναδύεται στο εργασιακό τοπίο της Ευρώπης.

Εκτιμάται ότι το 42,3% των εργαζομένων στην ΕΕ ενδέχεται να υπόκεινται ήδη σε κάποια μορφή αλγοριθμικής διαχείρισης.

Το ποσοστό αυτό ενδέχεται να ανέλθει στο 55,5% εντός πέντε ετών. Οι κίνδυνοι που αυτό συνεπάγεται δεν είναι πλέον απλώς θεωρητικοί.

Για το Ευρωπαϊκό Ινστιτούτο για την Ισότητα των Φύλων (EIGE), ορισμένες από τις ανησυχίες που εκφράστηκαν πριν από αρκετά χρόνια αποτελούν ήδη πραγματικότητα.

Οι συνέπειες μπορεί να είναι δαπανηρές. Η ιταλική αρχή προστασίας δεδομένων επέβαλε πρόστιμο 2,6 εκατ. ευρώ το 2021 στην Foodinho, μια πλατφόρμα παράδοσης φαγητού που ανήκει στην Glovo, επειδή δεν εξασφάλισε ότι οι αλγόριθμοί της δεν θα παρήγαγαν διακριτικά αποτελέσματα.

Η αλγοριθμική διαχείριση εκτείνεται πολύ πέρα από τους οδηγούς της Uber και την παράδοση φαγητού.

Οι διαδικτυακές πλατφόρμες συνδέουν επίσης τους ανθρώπους με θέσεις εργασίας στην ανάπτυξη λογισμικού, τη διδασκαλία, τη μετάφραση, τη συγγραφή και άλλους τομείς.

Περίπου 500 πλατφόρμες ψηφιακής εργασίας λειτουργούν στην ΕΕ. Είναι δύσκολο να μετρηθεί με ακρίβεια πόσα άτομα εξαρτώνται από αυτές, αλλά η Eurostat εκτιμά ότι το ποσοστό κυμαίνεται μεταξύ 2 και 5 τοις εκατό.

Η έκθεση στη διαχείριση μέσω αλγορίθμων γίνεται όλο και πιο συνηθισμένη, αλλά παρουσιάζει ανισότητες σε ολόκληρη την Ένωση.

Οι επιχειρήσεις χρησιμοποιούν τα εργαλεία αυτά για να κατανέμουν τα ωράρια, τις εργασιακές δραστηριότητες ή να δίνουν οδηγίες στους εργαζόμενους σχετικά με τον τρόπο εκτέλεσης των καθηκόντων τους.