Κουπόνια σίτισης: πότε είναι αφορολόγητα, πότε μπαίνει φόρος

Σε τροχιά αναπροσαρμογής μπαίνει έπειτα από 22 χρόνια το ημερήσιο όριο των 6 ευρώ για τις διατακτικές σίτισης. Η κυβέρνηση εξετάζει την αύξησή του στα 10 ευρώ, μετά το κοινό αίτημα των κοινωνικών εταίρων, σε μια κίνηση που έρχεται να καλύψει μέρος της απόστασης που έχει δημιουργήσει η άνοδος των τιμών στα τρόφιμα και παράλληλα να δώσει στις επιχειρήσεις μεγαλύτερο περιθώριο για πρόσθετες παροχές προς τους εργαζομένους.

Οι διατακτικές σίτισης είναι ειδικά κουπόνια ή vouchers που δίνουν οι εργοδότες στους εργαζομένους τους για την αγορά τροφίμων και γευμάτων και εξαργυρώνονται σε συνεργαζόμενα καταστήματα, εστιατόρια, καφετέριες και σουπερμάρκετ. Σε μηνιαία βάση, η αξία της παροχής υπολογίζεται σήμερα στα 132 ευρώ (22 εργάσιμες ημέρες x 6 ευρώ) ενώ εάν το ημερήσιο όριο αυξηθεί στα 10 ευρώ, η αντίστοιχη μηνιαία αξία θα διαμορφωθεί στα 220 ευρώ. Για τους εργαζομένους πρόκειται για ένα έξτρα αφορολόγητο μπόνους που ενισχύει τον μισθό τους, ενώ για τις επιχειρήσεις αποτελούν δαπάνη η οποία δεν επιβαρύνεται με ασφαλιστικές εισφορές και εκπίπτει φορολογικά. Σήμερα, ένας στους τέσσερις εργαζομένους στην Ελλάδα λαμβάνει διατακτικές ή κάρτα σίτισης σε σταθερή ή περιστασιακή βάση, βάσει πρόσφατη έρευνα του ΙΜΕ ΓΣΕΒΕΕ, με μεγάλο μέρος των δικαιούχων να λαμβάνουν τη συγκεκριμένη παροχή επί σειρά ετών.

Με το ισχύον καθεστώς, οι διατακτικές σίτισης που χορηγούνται από τον εργοδότη έχουν ειδική φορολογική μεταχείριση. Η αξία τους απαλλάσσεται από τον φόρο εισοδήματος μέχρι το ποσό των 6 ευρώ ανά εργάσιμη ημέρα. Εάν η ημερήσια αξία της διατακτικής ξεπερνά τα 6 ευρώ, το ποσό παύει να έχει την ειδική φορολογική μεταχείριση και αντιμετωπίζεται ως παροχή σε είδος προς τον εργαζόμενο, με τις αντίστοιχες φορολογικές συνέπειες. Εφόσον γίνει δεκτό το αίτημα των κοινωνικών εταίρων και το ημερήσιο όριο αυξηθεί στα 10 ευρώ, το αφορολόγητο ποσό που θα μπορούν να λαμβάνουν οι εργαζόμενοι μέσω διατακτικών σίτισης θα μπορεί να υπερβαίνει τα 2.500 ευρώ τον χρόνο, δίνοντας μεγαλύτερη ανάσα στο διαθέσιμο εισόδημά τους.

Αλλοι κανόνες εφαρμόζονται στις δωροεπιταγές και στα κουπόνια αγορών που χορηγούν οι επιχειρήσεις στους εργαζομένους τους. Οι συγκεκριμένες παροχές θεωρούνται κατά κανόνα παροχές σε είδος και δεν έχουν την ίδια φορολογική μεταχείριση με τις διατακτικές σίτισης. Οταν η συνολική αξία των παροχών σε είδος που λαμβάνει ένας εργαζόμενος μέσα στο έτος δεν υπερβαίνει τα 300 ευρώ, δεν προκύπτει φορολογική επιβάρυνση. Οταν όμως ξεπερνά το συγκεκριμένο όριο, ενεργοποιούνται οι διατάξεις για τη φορολόγηση των παροχών σε είδος.