Η τεχνητή νοημοσύνη αλλάζει την αγορά εργασίας στις τράπεζες - το παράδειγμα της ubs

Χαρακτηριστική η περίπτωση της UBS η οποία πλέον ζητάει από τους απόφοιτους και ασκούμενους επενδυτικούς τραπεζίτες -επιπλέον των άλλων προσόντων- να αποδεικνύουν τις ειδικές γνώσεις τους στην Τεχνητή Νοημοσύνη ως προαπαιτούμενο πρόσληψης. Καθίσταται έτσι μία από τις πρώτες μεγάλες ευρωπαϊκές τράπεζες που απαιτούν ρητά τον αλφαβητισμό στο AI για τους junior τραπεζίτες.

Η κίνηση αυτή δείχνει πώς οι δεξιότητες AI γίνονται προαπαιτούμενο τόσο για παραδοσιακούς τραπεζικούς ρόλους όσο και για θέσεις τεχνολογίας και δεδομένων, καθώς οι τράπεζες αξιοποιούν όλο και περισσότερο αυτά τα εργαλεία για εργασίες ρουτίνας που ιστορικά διεξάγονταν από junior υπαλλήλους — από τη χρηματοοικονομική ανάλυση και την έρευνα έως την προετοιμασία παρουσιάσεων για πελάτες.

Σύμφωνα με πηγή των FT, η απαίτηση της UBS για εξειδίκευση στο AI θα ισχύσει επίσης και για άλλες νέες θέσεις εργασίας που δημοσιεύονται σε όλο τον όμιλο.

Αναλυτές της Morgan Stanley προέβλεψαν πρόσφατα ότι περισσότερες από 200.000 τραπεζικές θέσεις εργασίας στην Ευρώπη βρίσκονται υπό απειλή μέσα στα επόμενα πέντε χρόνια, καθώς οι τράπεζες υιοθετούν την AI και κλείνουν περισσότερα υποκαταστήματα.

Η ίδια η UBS πειραματίζεται με την τεχνολογία με καινοτόμους τρόπους, συμπεριλαμβανομένης της δημιουργίας avatar αναλυτών που μπορούν να παρουσιάζουν βίντεο σε πελάτες, κάτι που η τράπεζα ανέφερε ότι θα απελευθερώσει χρόνο για το προσωπικό προκειμένου να εστιάσει σε πιο παραγωγικές εργασίες.