Δυπα: πάνω από 700 συμβασιούχοι εργασιακοί σύμβουλοι οδηγούνται στην ανεργία - τι απαντά η διοίκηση

Στα κάγκελα βρίσκονται εκατοντάδες συμβασιούχοι εργασιακοί σύμβουλοι της Δημόσιας Υπηρεσίας Απασχόλησης – ΔΥΠΑ, με χρόνια προϋπηρεσίας και υψηλή εξειδίκευση, που οδηγούνται στην έξοδο.

Οι συμβάσεις τους λήγουν τμηματικά ως και τον Ιούνιο, με το μέλλον τους να είναι αβέβαιο. Μπροστά στο ευρύ κύμα κινητοποιήσεων διαμαρτυρίας,  το υπουργείο Εργασίας και η διοίκηση της ΔΥΠΑ ανακοίνωσαν την την ύστατη στιγμή ως λύση ένα ειδικό μεταβατικό πρόγραμμα.

Μάλιστα, στην ίδια τη σύμβαση που έχουν υπογράψει προβλέπεται ρητά ότι η διάρκειά της είναι ορισμένου χρόνου και ότι, με το πέρας του προβλεπόμενου χρονικού διαστήματος, λύεται αυτοδικαίως, χωρίς καμία άλλη διατύπωση ή αποζημίωση. Προβλέπεται επίσης ότι η σιωπηρή παράταση ή ανανέωση της σύμβασης αποκλείεται και ότι η μετατροπή της σε σύμβαση αορίστου χρόνου δεν είναι δυνατή.

Παράλληλα, η νέα διαδικασία για την πρόσληψη 1.000 εργαζομένων υλοποιείται με την έγκριση του ΑΣΕΠ και όπως αναφέρεται το ισχύον θεσμικό πλαίσιο. Αντίθετα, στις προηγούμενες διαδικασίες πρόσληψης των εργασιακών συμβούλων υπήρχε απλή ενημέρωση του ΑΣΕΠ και όχι έγκριση.

• Αποκαλύπτει, λοιπόν, ότι ποτέ δεν ήθελε και ποτέ δεν προσπάθησε να αξιοποιήσει την πολύτιμη εργασιακή εμπειρία των συναδέλφων.

• Αποκαλύπτει ότι ποτέ δεν ήθελε και ποτέ δεν προσπάθησε να αξιοποιήσει την εκπαίδευση που έχουν λάβει οι εργαζόμενοι εργασιακοί σύμβουλοι.

• Αποκαλύπτει, με την ανακοίνωσή της, ότι όλα όσα έλεγε στους εργαζόμενους ήταν μεθοδευμένα ψέματα.