Αυτή είναι η στρατηγική που μπορεί να σου ανοίξει την πόρτα για την επόμενη σου δουλειά

Η αποστολή δεκάδων βιογραφικών δεν αρκεί πλέον για να εξασφαλίσει μια θέση εργασίας.

Στη σύγχρονη αγορά, οι προσωπικές επαφές και η δημιουργία ουσιαστικών σχέσεων με ανθρώπους του κλάδου μπορούν να κάνουν τη διαφορά, αυξάνοντας σημαντικά τις πιθανότητες να φτάσει το βιογραφικό σας στα σωστά χέρια.

Σύμφωνα με το Business Insider, οι σύμβουλοι καριέρας υποστηρίζουν ότι η αναζήτηση εργασίας δεν πρέπει να αντιμετωπίζεται αποκλειστικά ως μια διαδικασία υποβολής αιτήσεων, αλλά ως μια ευκαιρία ανάπτυξης επαγγελματικών σχέσεων.

Με άλλα λόγια, η επιτυχία δεν εξαρτάται μόνο από τα προσόντα που αναγράφονται στο βιογραφικό, αλλά και από το ποιος μπορεί να μιλήσει για εσάς.

Όπως εξηγεί ο Άντι Τσαν, επικεφαλής του Γραφείου Προσωπικής και Επαγγελματικής Ανάπτυξης στο Πανεπιστήμιο Γουέικ Φόρεστ, οι εργοδότες δεν προσλαμβάνουν απλώς ένα έγγραφο με εμπειρίες και δεξιότητες.

Σύμφωνα με τον ίδιο, η γνωριμία με κάποιον μέσα σε έναν οργανισμό ή η σύσταση από ένα πρόσωπο εμπιστοσύνης μπορεί να ανοίξει την πόρτα για μια συνέντευξη πολύ πιο εύκολα από μια απλή ηλεκτρονική αίτηση.

Ακόμη και μια σύντομη επαγγελματική συζήτηση μπορεί να οδηγήσει σε μια θετική σύσταση προς τον υπεύθυνο προσλήψεων ή το τμήμα ανθρώπινου δυναμικού, δίνοντας στον υποψήφιο ένα σημαντικό πλεονέκτημα.

Ο Τσαν προτείνει μια διαφορετική στρατηγική από αυτή που ακολουθούν οι περισσότεροι υποψήφιοι.

Αντί να αφιερώνουν σχεδόν όλο τον χρόνο τους στην αναζήτηση αγγελιών και στην αποστολή βιογραφικών, θεωρεί ότι το 60% έως 70% της προσπάθειας θα πρέπει να επικεντρώνεται στη δικτύωση και στις συζητήσεις με επαγγελματίες του κλάδου.

Όπως παρατηρεί, πολλοί νέοι υποψήφιοι αφιερώνουν σχεδόν το σύνολο του χρόνου τους στις ηλεκτρονικές αιτήσεις και στη συνέχεια απογοητεύονται όταν δεν λαμβάνουν απαντήσεις.